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又是一年司考时,给即将成为状师的你几点建议——去大所还是小所

本文摘要:在知乎上刷到一个问题,瞬间就引发了我的缔造欲望——“年轻状师千万不能踩的雷,你知道哪些呢?以我自身趟雷无数的履历,趁着还没有倒下之前赶快说两句。关于去大所还是去小所的选择首先,要明确大所和小所的观点。我所指的大所是指人数较多,规模较大,具有一定的品牌影响力,形成了专业化、团队化的状师执业模式,在市场上高端客户及业务的竞争力较强的律所;而小所就是与之相对应的,人数较少,规模不大,不具有品牌影响力,没有形成专业化、团队化的状师执业模式,以综合业务为主。

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在知乎上刷到一个问题,瞬间就引发了我的缔造欲望——“年轻状师千万不能踩的'雷'",你知道哪些呢?以我自身趟雷无数的履历,趁着还没有倒下之前赶快说两句。关于去大所还是去小所的选择首先,要明确大所和小所的观点。我所指的大所是指人数较多,规模较大,具有一定的品牌影响力,形成了专业化、团队化的状师执业模式,在市场上高端客户及业务的竞争力较强的律所;而小所就是与之相对应的,人数较少,规模不大,不具有品牌影响力,没有形成专业化、团队化的状师执业模式,以综合业务为主。其次,两者相比各自的优势和毛病。

在大所执业的优势体现在可以借助品牌的优势,追随大咖状师,获得较快、较多的生长时机,在专业领域有时机深耕细作,更容易成为某一领域的专业状师,要求严格,有助于在执业初期养成良好的事情习惯,为未来的生长奠基基础;马克思爷爷说过,矛盾是普遍存在的。凡事都有两面性,大所的毛病在于竞争压力大,对小我私家能力要求高,同事之间关系相对缺少一点人情味,在团队中只卖力一部门事情或某一专业领域,对其他领域没有时机过多涉及,专业选择相对比力固化,转型难度较大,除非能力特别出众,否则职位上升空间也不是很大。小所的优势体现在人情味更重,互助时机也许多,能够和差别气势派头的状师学习,接触案件类型较多,能够磨炼多纬度去解决问题。

小所的毛病自不必几多,和大所的优势举行对比就很显着了。作为一个踩雷妙手,一点履历分享给你,供参考:能力出众——去大所,反之去小所。正所谓宁当鸡头不妥凤尾。

这里的能力不仅仅是指专业能力,人际来往能力,相同能力,学习能力,逻辑思维能力等等都包罗。抗压能力强——去大所,反之去小所。

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想有更高的收入——去大所,反之去小所。更高的收入我认为尺度应为50万以上,因为我在小所做合资人状师也可以有30左右的收入,大所的高端业务应该收入会更高。

外语水平高——去大所。现在涉外状师人才稀缺,如果外语水平高,可以思量去大所生长,至少起步会比同龄人高许多。

今天就说这么多,其他雷以后有时机再说吧。


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